Comisiones Obreras - Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga

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lunes 13 de enero de 2020

Publicación de TDR para Guía e Informe Sindical sobre ODS

Desde la Fundación 1º de Mayo se han publicado los TDR para la elaboración de una Guía Sindical sobre ODS y el informe sindical sobre ODS 2020

Red Sol, nuevos enfoques, nuevas respuestas sobre los ODS

Red Sol, nuevos enfoques, nuevas respuestas sobre los ODS

Términos de referencia (TDR) para la elaboración de la Guía sindical sobre ODS y del Informe sindical sobre ODS 2020

En el marco del proyecto financiado pro la Agencia Extremeña de Cooperación al Desarrollo (AEXCID), la Fundación 1º de Mayo gestiona el proyecto "Red Sol IV: nuevos enfoques, nuevas respuestas". 

Consulta en los DOCUMENTOS ADJUNTOS enlaces los TDR para la contratación de la elaboración de:
- Guía sindical sobre ODS
- Informe sindical sobre ODS 2020



PROYECTO RED SOL IV: nuevos enfoques, nuevas respuestas, viene a dar continuidad al desarrollo y concreción de tres proyectos anteriores y se ajusta de manera más fiel a la política de ciudadanía global y cooperación para el desarrollo extremeña que marca el Plan Anual 2019. Tras unos años de inicio de los trabajos, el Proyecto RED SOL IV consolida e impulsa los procesos ya iniciados en años anteriores, con el objetivo de seguir dando los pasos necesarios para ser capaz de dar respuestas a los grandes desafíos planteados para la implementación de la Agenda 2030 y logro de sus ODS en un nuevo contexto territorial.
 
En esta nueva etapa, Red Sol se plantea un anclaje sectorial en la Agenda 2030 centrado en sus ODS y metas dedicadas a la Cooperación, Medio Ambiente, Igualdad y Paz, con un enfoque territorial; al tiempo que el fortalecimiento del sector de las ONGD se plantea a través de la consecución de una Estrategia de Género e Igualdad, donde la Coordinadora Extremeña tendrá un papel preponderante. Todo ello contribuirá a la mejora de los derechos laborales y condiciones de vida de las personas implicadas en la cooperación extremeña, y a lograr mayores cotas de igualdad.
 
El proyecto cuenta con distintas acciones. El anclaje sectorial se realizará a través de jornadas temáticas, la primera centrada en el análisis de la cooperación y protección del medio ambiente en el marco de la Agenda 2030, y la contribución de las organizaciones extremeñas a su logro. La segunda se centrará en la Igualdad de Género, contemplada desde un enfoque sectorial (como ODS específico dentro de la Agenda)  que será completado por el análisis de la transversalización de género en toda la Agenda 2030. La tercera jornada se centrará en el ODS 16 sobre Paz y Seguridad, focalizando el proceso de paz en Colombia, para lo que se contará con una misión de representantes de la sociedad civil y sindical de Colombia que permita un intercambio de experiencias, dado que contarán su experiencia, el proceso de paz, la situación actual, los desafíos y se identificarán posibles colaboraciones.
 
La elaboración de una Guía sindical sobre los ODS permitirá acercar al mundo del trabajo en Extremadura, la Agenda 2030, sus ODS y las posibles contribuciones que se pueden hacer desde cada uno de los sectores profesionales. En el mismo sentido, pero con un alcance más amplio, se elaborará un Informe sindical sobre los ODS, donde se analizarán ODS a ODS y meta a meta, aquellos prioritarios desde un punto de vista sindical, la situación de partida en Extremadura para cada uno de ellos (diagnóstico) y las propuestas de mejora.
 
Otro de los elementos principales del proyecto es la mejora de las condiciones laborales de los agentes de la cooperación extremeña y el logro de mayores cotas de igualdad en la sociedad extremeña, lo que se va a promover a través de la consecución mediante un proceso participativo, de una Estrategia de Igualdad de las ONDG extremeñas.
 
OBJETIVOS DEL PROYECTO
OBJETIVO GENERAL: Mejorar el conocimiento e impulsar la implementación de la Agenda 2030 entre los agentes sociales y en el mundo laboral, con enfoque de género y medioambiental
OBJETIVO ESPECÍFICO: Avanzar en la consecución de los ODS 5, 8, 13 sobre Igualdad, Trabajo Decente,  y Cambio Climático, entre las y los agentes de la cooperación extremeña, y las estructuras sindicales, principalmente mujeres, a través de la mejora en el conocimiento y el diseño de estrategias prácticas.
 

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lunes 13 de enero de 2020

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