Huelga de los Trabajadores de Salit: logros y limitaciones

23/01/2012

Tras la bancarrota de la empresa titular de la explotación, el tribunal da prioridad a los trabajadores en el concurso de acreedores, pero no establece la obligación para los nuevos propietarios de la Cantera de mantener los puestos de trabajo.

Tras la bancarrota de la empresa titular de la explotación, el tribunal da prioridad a los trabajadores en el concurso de acreedores, pero no establece la obligación para los nuevos titulares de la Cantera de mantener los puestos de trabajo.

Como se recordará, ante la negativa por parte de la empresa titular de la explotación de esta cantera de firmar el Convenio Colectivo acordado con los trabajadores palestinos, estos iniciaron, en junio de 2011, una huelga que supuso la paralización de la actividad de extracción.

En septiembre, la empresa se declaró en bancarrota y fue nombrado un administrador judicial. Recientemente, en diciembre, el tribunal de distrito de Jerusalén dictaminó que, en el concurso de acreedores, los 50 trabajadores palestinos tendrían prioridad en el cobro de las cantidades que les adeudaba la empresa. Cada uno de ellos recibirá, como mínimo, 150.000 NIS (unos 30.000 Euros).

A pesar de ello, no se establece la obligación, para los nuevos propietarios de la cantera, de mantener a estos trabajadores en sus puestos de trabajo. En casos recientes similares, que afectaban a trabajadores israelíes, las autoridades aprobaron la concesión de fondos a empresas en situaciones parecidas para garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajos.

Durante todo este proceso, y desde el inicio del complicado proceso de negociación colectiva, que inició en 2007, los trabajadores han recibido el apoyo del WAC (Workers' Advice Center). La Fundación Paz y Solidaridad coopera con el WAC en el marco del Convenio de Cooperación con África y el Mediterráneo, financiado por la AECID.

Para una crónica detallada (en inglés), haz click aquí