Estructura

Equipo de trabajo

La Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga está dotada de la siguiente estructura de trabajo:

• Dirección
• Departamento de Cooperación
• Departamento de Educación y Sensibilización
• Departamento de Finanzas
• Comunicación
• Servicios Generales

Dirección

El Director dirige la Fundación velando por el cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por el Patronato. Realiza la coordinación interna y asigna los recursos humanos necesarios. Dirige y coordina la formulación y el seguimiento del plan estratégico y de los planes anuales de actuación. Representa a la organización ante instancias nacionales e internacionales, tanto públicas como privadas.

Coordina las demandas y actuaciones de la Red de Fundaciones, en relación a la Cooperación Sindical

Departamento de Cooperación

• El Departamento de Cooperación al Desarrollo, ejecuta y gestiona la política y planes de Cooperación de la Fundación Paz y Solidaridad.
• Gestiona los recursos económicos y materiales destinados a los diferentes Programas y Proyectos, asegurando la gestión del ciclo de vida de los mismos.
• Asesora a las Organizaciones de la Red de Paz y Solidaridad que desarrollan actividades en el ámbito de la Cooperación.

Departamento de Educación y Sensibilización

• Coordina las campañas y proyectos tanto de Educación para el Desarrollo como de Sensibilización social. En colaboración con la Red Paz y Solidaridad y las Federaciones Estatales de CCOO. Se ejecutan en todas sus fases: Identificación, diseño, ejecución y justificación económica.
• Diseña, coordina y ejecuta aspectos relacionados con la Formación Sindical, dirigida a delegados y delegadas de empresas multinacionales o empresas públicas, para dirigentes sindicales con responsabilidades en temas de cooperación tanto en territorios, como en Federaciones sectoriales.
• Así como la Formación de trabajadores y trabajadoras de la enseñanza en temáticas relacionadas con la Educación para el Desarrollo.
• Coordina el diseño y la producción de recursos educativos y de sensibilización.
• Coordina actividades de educación y sensibilización social en redes.

Departamento de Finanzas y Administración

Satisface las demandas internas y externas del la Fundación en materia administrativa y financiera, mediante el establecimiento y desarrollo de los mecanismos adecuados. Estos mecanismos se concretan en:

• Gestión de la Contabilidad.
• Gestión Financiera.
• Cierre anual y elaboración de cuentas anuales.
• Preparación de auditorias.
• Preparación y seguimiento de presupuesto anuales.
• Control efectivo y seguimiento de subvenciones y donaciones.
• Cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• Gestión de recursos humanos.
• Elaboración, Gestión y trámites de Documentación oficial.
• Apoyo técnico - económico a la dirección y a los departamentos de Proyectos y de Educación para el desarrollo, sensibilización y formación Educación.

Comunicación

• Coordina la correcta utilización de la identidad corporativa

• Coordina e introduce  los contenidos de la Web

• Coordina los  aspectos relacionados con la comunicación interna y externa

• Coordina la elaboración de la Memoria anual
• Diseña, elabora y publica otras herramientas de comunicación
  

Servicios Generales

• Apoyo a la Dirección
• Apoyo a los Departamentos
• Mantenimiento logístico
• Fax,  scanner y reprografía
• Correo electrónico y postal
• Peticiones de presupuesto y organización de eventos
• Gestión de viajes
• Atención a peticiones de información y colaboración
• Envíos de publicaciones, invitaciones, felicitaciones, convocatorias, nombramientos…
• Actualización de bases de datos