Cooperación

¿Quiénes son nuestras contrapartes?

Nuestra cooperación se encuadra en el marco general de la acción sindical internacional. La elección de nuestras contrapartes ni de los proyectos que apoyamos no es neutral.

La larga experiencia de colaboración con nuestras contrapartes nos ha permitido acumular un amplio conocimiento de la realidad laboral y sindical de los países en los que trabajamos, y de los actores sindicales presentes en terreno.

Nuestra cooperación de años con organizaciones de trabajadores ha dado frutos y resultados relevantes.

Puesto que buscamos contribuir a fortalecer el movimiento sindical internacional, nuestras contrapartes encajan en alguno de los siguientes perfiles.

• Organizaciones sindicales de ámbito nacional.
• Organizaciones sindicales de ámbito subregional, regional o continental, y la propia Confederación Sindical Internacional, que engloba a organizaciones sindicales de los cinco continentes.
• Institutos y organismos de formación, investigación y apoyo técnico a organizaciones sindicales.
• Federaciones Sindicales mundiales, que agrupan a organizaciones sindicales de ámbito sectorial, para lo que contamos con la colaboración de las Federaciones de CCOO.

Donde no existan organizaciones sindicales, o donde éstas no puedan tener un desarrollo normal por las condiciones políticas imperantes, pero se considere necesaria la intervención, nuestra actividad se orienta a apoyar la formación de sindicatos independientes, representativos y democráticos.

Nuestras acciones de cooperación.

El perfil de nuestras contrapartes o de las entidades con las que cooperamos determina la tipología de nuestras intervenciones:

• Acciones de ámbito nacional.
• Acciones de ámbito regional o continental.
• Acciones de ámbito sectorial, con una implicación destacada de las Federaciones de CCOO.
• Acciones horizontales, gestionadas desde la Fundación, centradas en cuestiones de interés común para todas nuestras contrapartes, como fortalecer la presencia de la mujer en las estructuras sindicales de toma de decisión, o reforzar los procesos de democracia interna.

Todas las acciones de cooperación que apoyamos giran en torno a un doble eje:

• La promoción de los derechos laborales, individuales y colectivos, en los distintos niveles (Sectoriales, nacionales, regionales, continentales e internacionales).
• El apoyo al fortalecimiento de las organizaciones y el movimiento sindical.

Sobre esta base, las líneas de trabajo más destacadas en nuestras acciones son:

• Desarrollo institucional y de capacidades de dirigentes sindicales.
• Promoción de la igualdad de género en las organizaciones sindicales.
• Trabajo en red de organizaciones sectoriales vinculadas a empresas transnacionales españolas.
• Formación sindical.
• Fortalecimiento del diálogo social y la negociación colectiva.
• Fomento de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.